Moovup料2024年失業率低令招聘前線行業人員持續困難

<匯港通訊> 香港網上招聘平台 Moovup 的招聘數據顯示,雖然經濟活動自去年中開始復常,但企業經營狀況持續困難,消費疲弱,並繼續面對人手不足和薪酬持續上升問題。

2023年,部分前線行業如零售門市及餐飲業對勞動力的需求繼續強勁,不過對比2022年各行各業僱主競相招攬員工的情況,全年招聘總體呈現平穩。其中零售門市和餐飲業招聘需求最大,2023年招聘廣告量零售門市上升20%,保安及物業管理上升16%,酒店及會所上升26%,清潔上升20%。僱主招聘難度在2023年一直持續,情況未見明顯改善。

薪酬方面,總體而言,全職月薪起薪點中位數在2023年上升6.7%至1.6萬港元。兼職時薪起薪點中位數方面,2023年全年則持平,維持在60港元。多個行業薪酬起薪點中位數繼續呈上漲趨勢,但升幅則未如2022年。

Moovup 共同創辦人邱力迅表示:「疫情過去令整體空缺數目上升、失業率下降,加上勞動人口下降、人口老化等,已經成為全球發達城市的痛點,香港當然難以獨善其身。預計香港今年上半年經濟會維持穩定、失業率低令招聘前線行業人員仍然困難。為應對前線行業人手不足問題,僱主應從多方面著手,推動更多的婦女重新投入就業市場、協助市場釋放和尋找潛在勞動能力,鼓勵和推進前線行業流程及營運自動化;僱員方面,中年求職者亦應積極參與僱主提供的技能培訓,吸收新知識及建立良好人際關係,透過自身豐富經驗與公司業務共同發展,創造雙贏局面。」(BC)

#Moovup