Stanford研究：職業女性愛低調

打好一份工難，有家庭又想打好一份工就更難。Stanford University近日就有研究顯示，唔少職業女性在工作上傾向保持低調，避免工作與家庭之間發生衝突。

研究人員花了2年時間進行調查，發現很多職業女性都有類似掙扎：若然存在感太低，或會失去晉升機會；如果表現很自信，存在感爆燈，又擔心適得其反，一樣食白果。

事實上，Stanford的社會學家表示，在不平等職場上，好多女性傾向以「故意隱形」（intentional invisibility）策略示人，因為這可做到風險規避，以及避免衝突發生，解釋了她們在工作上想保持低調的原因。

此外，研究顯示，女性一般肩負起不成正比的家庭責任，例如在家照顧孩子、打理家務等，比男性需要投放更多時間在家庭生活。故此，工作不獲重用，反而有助她們保持工作專業和個人生活穩定，即使失去升職機會，也不打緊了。

女人唔易做，女強人更難做。研究人員更表示，等公司有真正平等之後，便應重新思考男女員工分配，以及獎勵方式，等一眾打工女唔使咁愁，亦唔使擔心咁多了。

來源：PNA

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