雅虎香港財經 英特爾CEO解說其200億美元「賭博」
今天Yahoo財經請來英特爾行政總裁Pat Gelsinger，與Yahoo財經的Brian Sozzi探討他們最近宣布將投入200 億美元以擴充大晶片生產，從而解決晶片短缺問題，並討論英特爾與蘋果等其他公司的關係。
訪問節錄
BRIAN SOZZI: 這樣說吧，這個以200億美元擴充產能的計劃，頗令華爾街一些人感到驚訝。為甚麼要達到這個數字？為甚麼是現在？
PAT GELSINGER: 當我們看看今天世界面對的情況，就是一個半導體超級短缺的狀態。就如大家看見一樣，今天這世界變得越來越數碼化，而其中每一個範疇都牽涉到半導體。接著，疫情將我們的情況更推進一步，加速發展了遙距工作、遙距教育、視象會診和汽車需求。而這些範疇全都面臨晶片短缺問題。因此這世界對需要更多這些。
BRIAN SOZZI: 你會怎麼回應對於英特爾的批評呢？他們說英特爾從前也試過這樣做，這是一場昂貴的嘗試。今天你會怎樣回應他們呢？
PAT GELSINGER: 我會說，首先，這是個龐大市場，價值1000億美元，是個很有利潤空間的市場，全世界都想要更多。今天世界已不一樣。而有一些國際要求，例如平衡的供應鍊，我們在一個獨一無二的位置可以應付得更好。
從前我們一些在代工方面的嘗試，可以說，是有點不夠專注吧。未來將會有一個業務單位直接由我負責，有清晰的問責方向，獨立的收支帳，以及專屬的產能配套。我們投入人才隊伍、資源，以及適當的人選去令這計劃成功。
在今年稍後，我們會有一場財務分析員會議，屆時我們給出一個關於這項業務未來數年資本支出周期的展望。但這是一項好的業務。我們是環顧全球少數能夠涉足這領域的公司之一，而且更是唯一一家美國以及西方公司可以這樣做。
BRIAN SOZZI: 你認為要擺脫晶片短缺問題，我們還要等多久？
PAT GELSINGER: 我想這需要約兩年時間，因為其中部份原因是疫情令人們不敢進取，同時疫情也令數碼化加劇，即需要更多晶片。因此本質上，這是一個行業反應與市場訊號的錯配。因此令行業延遲了反應，並產生了斷層。
我會說，每個在英特爾工廠裡的人，已經是7/24地工作。我們正迅速地回應這斷層。但我真的認為需要兩年左右。要建立一個新的產能需要時間。
BRIAN SOZZI: 回到公司業務上面，你在星期二的電話會議提到，對爭取蘋果的生意持開放態度。英特爾目前與蘋果的關係如何？
PAT GELSINGER: 顯然易見，我們關係的一部分變得比較有競爭。我們正在與微軟、惠普、Dell、聯想等合作，令PC生態更有活動，我們在這方向創新，並以此感到自豪。
這與蘋果和Mac生態造成競爭。與此同時，蘋果是客戶。我們希望他們能成為代工客戶，因為今天他們完全依賴台積電。我們會讓他們看到請我們做代工的優勢，這與我們為高通、英偉達、微軟等所做的一樣。
我們能夠將其他代工技術與包裝和代工產能結合，為客戶在每個類別都交出最好的產品。希望蘋果能像其他公司一樣成為我們客戶，因為這是對整個行業以及世界是正確的事。
BRIAN SOZZI: 你有沒有找蘋果CEO Tim Cook，跟他說你們想繼續跟他們做生意，並告訴他你們的未來計劃？而你認為自己有能耐在未來18-24個月裡取回一個不小的生意額嗎？
PAT GELSINGER: 當然我們有找蘋果。我已找過Tim、微軟、高通、Jensen，還有其他公司。我們非常有興趣做他們的生意，讓他們建立信心和信任，並讓他們真正知道我們的世界級科技可以為他們的業務帶來好處。
BRIAN SOZZI: 對那些不太認識你的人來說，Pat，你昨天在會議上的說法讓人以為你一直以來都在英特爾，像從未離開過。你在18歲加入公司，而當你到VMware接任CEO一職時，你是他們來自英特爾的首個技術總監。對你來說，你回到自己出身的公司，同時要帶領公司面對這個大挑戰，對你來說有甚麼意義？
PAT GELSINGER: 我想，可以這樣說，我是從這裡由零開始的。我被創辦人Grove親自指導。因此我與這裡有著非常深厚的感情。
這一個機會，甚至可說是榮譽，是對這家公司、這個行業、我們的國家，以至全世界的義務。我可以說視擔任這個角色為一個神聖的召喚。
BRIAN SOZZI: 我已追蹤你的工作生涯一段日子，Pat。你的信仰如何幫助你改變或塑造你的領導模式？
PAT GELSINGER: 當我在十一年前離開這公司時，某程度上，我是被逼走的。那是從難接受的。就像一句聖經裡的說話說，一開始時被惡意所害，神卻有其美意在其中。真的，當時創傷很大，很難過，但也令我變得更強壯。
在我這十一年的休假裡，我會這樣稱呼這段時間，我變成一個富有經驗而名副其實的CEO。我學會了新的領導技巧，新的待客方式，多元發展的新方向，包容，還有甚麼是建立一個文化，如何如財務部以及華爾街合作，深度，以及軟件，我帶了所有這些東西回來，加上我原本在這裡的三十年經驗。
能與這11萬個人才一起，成為這家精彩而具代表性的公司一份子，讓我回來擔當這個職位，實在是一個無與倫比的機會。
