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九巴稱繼續與工會及員工溝通 冀就薪酬調整達成共識

九巴及龍運巴士工會要求加薪8%,九巴公司表示,設有恆常機制制定薪酬調整方案,會考慮和平衡所有相關因素,包括營運情況、財政能力、社會經濟狀況和通漲水平,並參考政府及其他公營機構的指標,以提升員工的薪酬待遇。 九巴表示,公司代表與兩個工會就薪酬調整方案會面,講述公司的營運狀況與挑戰,以及未來發展,對工會提出的部分訴求作出回應,會繼續與工會及員工保持溝通,坦誠交流,期望達成共識。 汽車交通運輸業總工會九巴及龍運巴士分會除了要求加薪8%外,又向資方提出一籃子權益福利訴求,包括要求發放節日上班津貼300元、增聘人手增加資源,以減輕前線人員壓力等。