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財經｜帝盛酒店仝人獲派2.8個月花紅兼加薪2至4% 總裁邱詠筠親筆信感謝員工疫情間努力

Fortune Insight
財經｜帝盛酒店仝人獲派2.8個月花紅兼加薪2至4% 總裁邱詠筠親筆信感謝員工疫情間努力
財經｜帝盛酒店仝人獲派2.8個月花紅兼加薪2至4% 總裁邱詠筠親筆信感謝員工疫情間努力

帝盛酒店宣布，向所有合資格員工派發花紅及加薪。當中花紅劃一為2.8個月，加薪幅度則介乎2至4%。

帝盛酒店集團總裁邱詠筠為感謝員工的努力，昨日周四（12日）向他們發出親筆手寫信，感謝每位員工在過去一年的共同努力，在疫情期間以堅毅信念維持酒店順暢運作，向受疫情影響的人士包括確診者、醫護人員、密切接觸者和入境人士提供服務，宣佈所有合資格員工可劃一獲發2.8個月花紅，並加薪2至4%。

邱詠筠在信中寫到，在第五波疫情的衝擊下，本港感染人數激增，醫療系統面臨嚴峻挑戰。她作為一名新冠康復者，深知病痛所帶來的不適，所以當看到有無數病人在寒風中等候病床時，她和所有香港市民一樣感到著急和難過，希望竭盡所能為「我們的家」貢獻微薄力量，並指這也是集團的社會責任所在。

邱詠筠表示，很感恩得到各位同事的支持，將荃灣帝盛酒店改為香港首間接收確診者隔離的設施。為配合當時社會最迫切的需求，集團旗下其他酒店亦靈活轉變角色，向確診者、醫護人員、密切接觸者和入境人士提供服務，共同抗擊疫情。

她又指出在病毒肆虐之際，得知多名員工確診，既擔心員工健康，亦擔心在健短缺情況下，員工面臨身心壓力。可是各員工用堅毅信念維持酒店順暢運作，讓其深受感動，再次突顯帝盛核心價值觀﹕Integrity﹑Inspiration﹑Innovation及Initiative。

她又指出，雖然疫情的影響漸退去，惟全球經濟環境仍的不明朗，通脹﹑加息﹑高能源成本等因素，仍影響著酒店及旅遊業的復蘇，公司仍面臨經濟壓力仍在攀升。不過她仍希望與員工分享成員果，決定向合資格員工加薪及派發花紅。

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去年1月，邱詠筠亦曾親撰手寫信感謝員工，宣佈所有合資格員工可獲兩個月花紅、3,000元疫情津貼、以及所有員工將享有5天工作周，以及2022年度加薪2至4%。

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