<匯港通訊> 本港領先電子支付服務供應商易付達（亞洲）(簡稱eftPay)今年再度參與亞洲零售業界盛事 — 亞洲零售博覽會2024。博覽會由5月8日起一連三天假座香港會議展覽中心舉行，eftPay展示公司旗下電子支付、智慧出行等最新服務，協助商戶搶佔市場商機。易付達（亞洲）主席及行政總裁勞俊傑表示，公司將繼續發展本地以至亞太區電子支付應用場景，致力為市民提供無接觸支付體驗。
另外，公司積極推動香港邁向成為智慧城市，其中早前更為為智能的士咪錶「CabCab」引進電子支付服務，包括二維碼、信用卡、輕觸式NFC等相關主流支付方式及接入海外錢包，讓市民體驗「智慧出行」的好處。
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又到了一年一度報稅的季節，大家要用盡合適自己的「免稅額」及稅項「扣除」項目，減少交稅金額！本文就跟大家重溫一下最新免稅額項目、可扣稅項目，以及一些大家在填報稅表時候會常問到的問題。
近日日元低位徘徊，自然吸引不少港人心郁郁兌換日元儲定彈藥去日本旅行。我們今日就比較多間外幣找換店及各大銀行的兌換價，以及列出多間找換店、銀行及信用卡發卡機構的匯價連結，等大家可以做足準備！
人民銀行公布，5月貸款市場報價利率(LPR)維持不變，1年期報3.45厘，5年期以上LPR報3.95厘，分別連續9個月和3個月維持不變。 法國外貿銀行亞太區高級經濟學家吳卓殷認為，人行維持LPR不變，或因為已推出支持房地產措施。 不過，他認為，即使人行取消房貸利率下限，銀行仍未有足夠誘因下調房貸利率，包括淨息差正在收窄、更多按揭提早還款，以及要滿足保交樓等其他政策目標等。他相信，銀行亦會繼續擔心房地產相關風險對資產負債表的影響，仍要靠人行牽頭下調整體融資成本，才能有效降低房貸利率，相信5年期以上LPR對房貸利率走勢仍有相當大影響。 吳卓殷預料，內地第3季有50點子的降準空間，因為需要更多流動性，以支持經濟及超長期國債發行。季內亦有機會減息，但要視乎經濟數據及外圍利率走勢而定。
日本經濟產業省公布，經季調後，日本3月第三產業活動指數按月轉跌2.4%，至100.2，遠差過市場預期跌0.1%。前值升2.2%。(da/u)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
盈信控股(00015.HK)代表游國輝表示，旗下位於灣仔的新盤「One Wood Road」已屆現樓，並於去年年底獲得「入伙紙」。樓盤將於本週三(22日)開放示範單位，並正積極考慮於本週內開價。他亦透露，項目的總投資額達10億元，而項目中的特色單位亦考慮會以招標形式出售。 利嘉閣地產總裁廖偉強表示，不認同港樓後市未明的說法。認為港股市場表現明顯向好、人才輸入計劃推動本港住屋需求、內地再擴展自由行城市、新資本投資入境計劃等因素，均有望推動本港樓市繼續向好。(js/u) ~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
奧思集團(01161)澄清盈利警告，當中出現無意的翻譯之誤，截至2024年3月31日止6個月期間預計所錄得之股東應佔純利將減少「至」不少於4000萬元，而非前公告所述將減少不少於4000萬元。 (ST)
Amazon Web Services(AWS)發布的最新研究顯示，當人工智能(AI)獲普及利用時，香港具備 AI 技術和專業知識的人才將獲得高達28%的薪酬漲幅，當中 IT(28%)和研發(27%)部門人員的受益最大，其次為銷售和行銷(25%)部門。AWS 委託國際科技諮詢公司 Access Partnership，向香港1600多名員工及500間機構進行調查，以了解 AI 技術在職場的應用趨勢和需求。AWS 香港暨台灣總經理王定愷表示，AI的興起，為香港企業提供了推動創新和提高生產力的機遇。然而，若要充份釋放這些技術的潛力，培養具備 AI 技能的員工尤其重要。除了大幅提高薪酬外，研究還發現 AI 能為香港帶來巨大的生產力回報。受訪的僱主認為，AI 可將其機構的生產力提高40%，而員工則認為 AI 可提升他們的工作效率達47%。僱主與員工期望使用 AI 可帶來的首三項生產力優勢同為改善工作流程和成果(僱主與員工比例分別為72%和62%)、自動化重複性工作(66%和60%)和支援自主學習(53%和50%)。研究亦發現，僱主亦愈趨重視員工在2028年或之前具備軟技能。調查結果顯示，僱主認
半日深股通北向交易額度餘額充足。 深港通南向交易額度剩餘402.62億元人民幣，即淨流入17.38億元人民幣。(da/u)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
奧思集團(01161.HK)發澄清公告，由於出現無意的翻譯之誤，預期截至3月31日止六個月期間純利應為減少至不少於4,000萬元，而去年同期則錄得約5,710萬元。(ha/da)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
半日滬股通北向交易額度餘額充足。 滬港通南向交易額度剩餘395.3億元人民幣，即淨流入24.7億元人民幣。(da/a)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
匯豐最新發表的《生活質素報告》顯示,越來越多亞洲父母優先考慮讓子女接受國際教育,視之為家庭的重要投資,可是他們卻因此要面對財務壓力。調查訪問了全球11個地區約1.15萬個富裕家庭,發現在美、英、澳、加這些熱門地區升學完成三至四年的大學學位,需花費介乎19.2-25.6萬美元。子女接受國際教育的支出,相等於印度和印尼的家長近66%的退休儲備,在香港則約為20%。《生活質素報告》調查結果與匯豐香港最近另一項關於本地家長就子女赴英升學準備的研究結果相符。該調查發現,香港家長平均為每個到英國升學子女準備360萬港元,平均預計留英7.1年以完成學業。《生活質素報告》調查也發現,亞洲富裕家庭只有55%實行教育儲蓄計劃。接近三分一家庭(31%)期望子女申請學生貸款,45%寄望子女拿到獎學金,另22%甚至考慮變賣資產作為子女教育費。除了準備教育支出之外,家長們還須肩負多重任務,例如:幫助子女選擇適當的學科、院校,確定子女符合心儀院校的入學資格,這些都是亞洲父母面臨的重大壓力。子女遠在外地,為人父母除了惦念他們是否一切安好,始終最關注子女的財務問題(95%),其次是社交或精神狀況(75%)和身體及健康問
ＦＬ二南方黃金(07299.HK) 收10.7港元, 升 4.7%； ＸＬ二南方美油氣(07204.HK) 收7.3港元, 升 3.7%； 嘉實以太幣－Ｕ(09179.HK) 收0.972美元, 升 2.5%； 華夏以太幣－Ｒ(83046.HK) 收6.985人民幣, 升 2.5%； 博時以太幣(03009.HK) 收24.08港元, 升 2.5% ~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
大和發表報告，上調對京東物流(02618.HK)今年至2026年每股盈測介乎11%至14%，基於公司首季盈利能力勝預期，並確認「買入」投資評級，維持對公司今年潛在盈利轉勢預測的正面看法，目標價由9.5元上調至12元，相當於預測今明兩年合併市盈率18倍。 該行指，管理層未改變全年收入按年高單位數上升，以及經調整淨利潤率按年低單位數上升業績指引，並重申有信心達標。管理層亦預期第二季收入及盈利增長將勝於全年指引。該行認為，縱使公司首季業績勝預期，管理層取態仍然保守，以等待更佳的業務能見度後才更新全年業績指引，或於第二季業績公布時宣布，成為潛在股價催化劑。 該行亦指，除公司業務指引，亦見到公司從整合德邦物流、強化速遞及貨運服務，以及家電更新與跨境物流的潛在需求增加。(fc/da)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
內地接連推出內房支持措施，市場憧憬美國減息，港股早市上升。恒指高開67點，其後升幅曾擴大至134點一度高見19,687點，半日升96點或0.5%，報19,650點；國指升28點或0.4%，報6,963點；恒生科技指數升25點或0.6%，報4,137點。大市半日成交總額923.18億元，滬、深港通南下交易半日淨流入24.76億及17.4億元人民幣。 人行設3,000億人幣保障性房屋再貸款，北上廣深等多地下調個人住房公積金貸款利率，內房股越秀地產(00123.HK)及萬科(02202.HK)升5.9%及6%，融創(01918.HK)升3.3%。合景泰富(01813.HK)、富力(02777.HK)、遠洋(03377.HK)及雅居樂(03383.HK)跌3.3%至4.8%。 恒指季檢，恒指將納入比亞迪電子(00285.HK)及剔除碧服(06098.HK)，比亞迪電子升2.8%，碧服升1.3%。國指納入紫金(02899.HK)及剔除信義光能(00968.HK)，紫金股價升3.3%，同為藍籌的信義光能升1.3%。 市場再炒作減息預期，貴金屬股造高，銀價創逾11年高，中國白銀(00815.HK)漲
德勤發布2024年 Z 世代和千禧一代調研報告，深度剖析持續變化的全球環境對其職業發展和社會體驗的影響。這是德勤第十三次在全球範圍內開展調研，涵蓋44個國家和地區的2.3萬名 Z 世代和千禧一代。報告顯示，生活成本仍是 Z 世代和千禧一代最為關切的社會問題，但對經濟復蘇和個人財務的樂觀情緒開始顯現。近九成 Z 世代和千禧一代認為，目標感是提升工作滿意度的重要因素，同時他們更傾向於拒絕不符合自身價值觀的工作安排或僱主。工作與生活的平衡仍是首要關切，工作時間過長會加劇心理壓力。他們重返辦公室政策的成效褒貶不一，部分受訪者表示從中獲益，如參與度和協作效率提升，另有部分則表示出現壓力增大和生產力下降的情況。針對科技的發展，他們認為生成式 AI 的發展帶來不確定性，同時亦影響職業發展決定，但其廣泛應用很大程度上提升了對這技術的積極認知隨著對氣候變化的擔憂不斷加深，許多 Z 世代和千禧一代正積極調整其職業發展和消費行為，以踐行他們的環境價值觀。（JJ）#德勤
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