【UNIQLO】日本公司多重視員工福利？日本UNIQLO全面加薪4成！

日本服裝連鎖店UNIQLO及GU母公司迅銷宣佈，自今年3月起，日本員工將加薪約40%，以拉近與歐洲及美國服裝市場的差距，預計是次加薪會有約8400名員工受惠。

據日媒報導，迅銷員工的月薪將由25.5萬日圓（約1.5萬港元），調高至30萬日圓（約1.77萬港元），而新店經理的月薪將由29萬日圓（約1.7萬港元），調升至39萬日圓（約2.3萬港元）。

迅銷在2020年已曾調整部分全職員工的起薪，去年9月已調升兼職員工的薪酬，時薪平均上升約20%。但是次3月全面加薪的決定，將是集團過去逾20年來首次。

迅銷向來會按照員工的能力、表現等因素等，將員工分成20個等級，而未來修訂薪酬機制後，所有等級都會設有一定底薪。

據悉，是次加薪令迅銷的員工成本上升約15%。市場預期，其他日資公司或會傚法迅銷，對員工進行加薪。

原文

你或許有興趣
【凱施餅店】訛稱物業無二按騙貸款，凱施餅店東主夫婦涉詐騙1000萬被捕
【防疫經濟】全球口罩銷量因疫情激增30倍，預計口罩銷量將會急跌
【員工福利】微軟實施「無限休假制度」，微軟：想確保員工有充足休假時間
【安心出行】邱達根：安心出行用戶有580多萬，當每個用戶乘幾百元，商業價值可高達30億。
【香港航空】香港航空全體員工加薪，機組人員加8%今年增聘1,000員工

如欲觀看更多相關文章，請瀏覽 Business Digest