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【就業展望】第三季就業展望調查:37%僱主擬增聘 29%料縮人手

人力資源公司ManpowerGroup香港早前公布2024年第三季「就業展望調查」報告,結果顯示本港僱主仍有意增聘人手,但取態轉趨保守。有37%受訪香港僱主預計將增加人手,近三成表示會縮減人手。

調查共訪問了本地525名僱主及全球共40,374名僱主。在香港僱主中,37%預計未來3個月將增加人手,縮減人手的則有29%,另有32%稱未有計劃在來季調整員工數目。經季節性調整的數據顯示,來季就業展望指數為正8%,按季跌7個百分點,同時亦較全球指數低14個百分點。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示,在香港的7個行業中,除運輸及物流業外,就業前景指數持續維持在正數,反映香港整體就業前景依然穩定,但僱主的招聘意欲正轉趨保守。

各行業中,如前所述,運輸及物流業來季就業展望指數最差,為-17%;資訊科技業的就業展望指數則表現最好,為+32%。

另外,萬寶盛華就企業使用人工智能(AI)進行調查,數據顯示52%的受訪企業已採用AI工具,25%企業表示將會在未來1年內應用AI技術。徐玉珊指出,AI的技術普及將導致資訊科技業對AI、機器學習及大數據等新興技術人才的需求有所增加。

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