雅虎香港財經 新世界 Share for Good 夥宏利首創一站式就業支援計劃 助婦女重投職場
<匯港通訊> 新世界發展(0017.HK)繼早前推出青年、少數族裔職業配對計劃，集團旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good 愛互送」，聯乘宏利推出首個為香港婦女而設，一站式提供職前培訓、工作配對以及家庭預算管理的「Future Mumpowered」就業提升計劃，並獲14間本地企業全力支持，開設各類彈性、靈活的職位，吸引全職媽媽重投職場，打造家庭友善的工作文化。
「Future Mumpowered」就業提升計劃於上周四(4月25日)舉行啟動禮，社會福利署署長李佩詩致辭時表示：「政府一直致力推動政、商、民三方協作，同心協力為弱勢社群提供服務，讓他們得到關懷和協助。我樂見商界攜手推動家庭友善環境，鼓勵更多婦女投入職場，釋放婦女勞動力。」
宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡表示：「我們很榮幸有機會支持這個別具意義的『媽媽就業提升計劃』，這計劃與宏利所推出的『全球影響力議程』中對社會和環境的承諾目標一致，旨在倡導友善及共融的工作環境，致力促進包容性的經濟發展機會，推動可持續發展的未來。這個社會責任計劃有助宏利與港人在職場路上並肩同行，讓女性和社區明白我們樂意共建更多元、公平及共融的社會，在工作上提供貼心的職場支援，使她們更安心重返職場。我們更增設強積金獎勵，鼓勵全職媽媽發掘家庭以外的發展潛能，合資格的參加者在成功完成就業配對及活動完結後可獲得強積金獎勵。」
Share for Good 董事鄭余雅穎表示：「婦女是就業市場非常重要的勞動力，然而，很多婦女因著照顧子女及家庭而需暫時離開職場，對重投勞動市場，需要平衡就業、育兒和日常家務的壓力而感到焦慮。我們希望能與企業攜手建立一個健康、共融的職場，推動家庭友善的企業文化，讓婦女有信心重投勞動市場；另一方面，我們亦希望透過計劃為婦女提供工作選項，讓她們有機會擴闊生活及社交圈子。除了協助婦女緊貼市場脈搏，我們亦通過職業發展資源，支援她們過渡到新的工作崗位，讓她們更有目標和使命感，增強重踏職場的信心。」 (BC)
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