財經八一八: 王健林重奪中國首富

撰文：戴道鍾 美術：Ricky

美國財經雜誌福布斯剛公布二○一五年全球億萬富豪榜名單，全球首富為微軟創辦人比爾．蓋茨（Bill Gates），以七百九十億美元的總資產稱冠，更是連續第二年榮登榜首，且已是第十六次成為福布斯首富。香港首富長和系主席李嘉誠成為華人首富，以三十一十三億美元淨資產位居全球富豪榜第十七位；基地產（00012）主席李兆基淨資產二百四十八億美元，位居第二十七位。

單計內地，首富為萬達集團的王健林，淨資產二百四十二億美元。王除了從阿里巴巴馬雲手上重奪中國內地首富之名，更首次追平美國金融大鱷索羅斯，與他並列全球富豪榜的第二十九位，更創內地富豪在全球榜內歷來的最高排名紀錄。馬雲被王健林擠落次名，淨資產二百二十七億美元，全球排名三十三；第三位則為漢能薄膜發電（00566）大股東李君河，以二百一十一億美元淨資產在全球榜內排名第三十八。值得一提是二月發布的胡潤全球富豪榜，李君河曾以一千六百億元人民幣位列中國首富，王健林及馬雲都要排在其之後。

回說福布斯富豪榜，今年上榜富豪顯著增加，逾十億美元淨資產的富豪首次超過五百人，而華人在榜內的人數達三百名的新高，相對去年僅二百九十名，當中來自中國內地的富豪有二百一十三名，同比增長近三成，成為中國富起來的另一實證。相對而言，俄羅斯因油價急挫兼被歐美國家制裁，今年的億萬富豪數目已由去年的一百一十一名跌至八十八名。早前六、七年前，俄羅斯在全球富豪榜的富豪數目遠超中國，足見時移勢易。

新世界第三代待接捧

以上富豪榜的名字，相信不出幾年就見大變動，事關不少大企業都部署接班事宜，尤其是本港一眾華資巨企。早前會德豐（00200）宣布吳宗權將接手千億王國，而新世界系的第三代，近日亦準備接棒。集團創辦人鄭裕彤的男孫鄭志剛三年前已開始在新世界發展（00017）升任聯席總經理。三年下來，新世界成績大躍進，而鄭志剛的努力亦得到賞識，四月一日再升職，將任執行副主席，同時繼續兼任聯席總經理一職，令其身為「接班人」的角色更為鞏固。

鄭志剛今年僅三十五歲，較吳宗權細一年，可能成為最年輕的第三代接班人。能夠穩坐接班人之位，鄭志剛的實力不容置疑。他加入新世界後，最大及最出名之舉，正是將購物結合藝術，並於○九年開業的Ｋ１１商場。集團內部管理方面亦有大革新，令管理質素大大改善，基金界都大讚自鄭志剛接手後，樓盤質素有改善，品牌形象亦有提升，翻新商場後租金收入又增加，管理思維非常前衛，完全是一面倒讚好。

本地華資公司逐步交第三代接手，而內地的民企，亦開始出現第二代的換班。例如信義玻璃（00868）主席李賢義已開始部署，日前於業績會後，主動向傳媒介紹兒子李聖根與傳媒換卡片。李聖根亦是非常年輕，今年只得三十五歲。不過，談到接手，可能短期內未能實現，因為李賢義強調，自己今年只得六十二歲，做到七十歲都還可以。的而且確，內地不少民企老闆都已經六、七十歲，但第二代的營商經驗始終爭少少，所以換班潮可能不會如香港那樣順利。

少林寺擬澳洲設分寺

中國的功夫向來聞名於世，更令不少「老外」迷。正所謂天下武功出少林，即使不懂中國功夫，亦一定識中國的少林寺。其實每年都有大量老外慕名到少林寺學武，但日後就千里迢迢來中國，亦可以學到正宗少林武學，皆因少林寺將於衝出中國，在海外設館授徒。

少林寺這些年來早是愈來愈商業化，可惜上市計畫在極大壓力下要叫停，但「方丈」對擴充少材寺業務的決心仍然不滅。近日有報道指出，少林寺計畫到澳洲開分寺，更厲害的是，不止可以學習武學，還有其他優閒配套，包括四星級酒店、二十七個洞的高爾夫球場等設施。以前在少林寺學武，一定要挨得苦，但時代不同了，學武已變成度假活動之一。

當地市政府非常期待這個少林寺分寺，除了因為會帶來九百個工作崗位，估計每年收入有多達一億三千萬澳元，每年超過三十萬的海外遊客前來，更可帶動當地經濟。少林寺向來十分識做生意，一早便成立武僧團到世界巡迴表演，又授權讓網路遊戲公司製作少林傳奇遊戲，尚有少林書局、藥局、電子商務、食品公司等。

不過，少林寺最夢寐以求的計畫─上市，就可能難以達成。雖然數年前已傳少林寺要上市，但國家對宗教團體上市似乎不太受落。今年初，國家宗教事務局局長王作安更公開稱，堅決反對以任何形式將寺廟道觀作為企業資產包裝上市，不單少林寺上市要叫停，早於九八年與旅遊資源綑綁上市的北京潭柘寺、戒台寺，亦有機會於數年內退市。在本土難有發圍機會，難怪少林寺要衝出海外搵真銀。

內地企業派紅包要威

春節剛過，大家假後返工的第一件事未知是甚麼，但內地就肯定是向各老闆們伸手要紅封包，一些員工不多的公司，排隊領老闆紅包的隊伍最多或是繞辦公室一、兩周，較具規模的騰訊（00700）就壯觀點，要繞公司外圍走圈再走圈。

老戴認為內地公司要員工排隊拿紅包的規矩相當「戇居」，因為員工排隊動輒三、數小時，期間生產力就減少了幾小時，即使新春期間工作量可能不多，員工或可追回時間，但要人家排隊浪費時間，怎想也是浪費，唯一想到的原因，或許是派紅包的老闆們要威，要讓其他人知道他們公司聘請員工數目驚人吧。

香港公司的大老闆少有向全數員工派紅包，多數經人事部以公司身分向員工派了就算，部分中高層才有機會得老闆親自派錢。據悉，惠理集團（00806）老闆謝清海今年向中高層員工派每封500元、300元的紅包。