廣告
香港股市 將在 5 小時 45 分鐘 開市
  • 恒指

    17,978.57
    +209.43 (+1.18%)
     
  • 國指

    6,455.70
    +80.79 (+1.27%)
     
  • 上證綜指

    2,982.38
    -14.64 (-0.49%)
     
  • 道指

    39,308.00
    -23.85 (-0.06%)
     
  • 標普 500

    5,537.02
    +28.01 (+0.51%)
     
  • 納指

    18,188.30
    +159.54 (+0.88%)
     
  • Vix指數

    12.09
    +0.06 (+0.50%)
     
  • 富時100

    8,171.12
    +49.92 (+0.61%)
     
  • 紐約期油

    83.88
    +1.07 (+1.29%)
     
  • 金價

    2,369.40
    +36.00 (+1.54%)
     
  • 美元

    7.8103
    -0.0033 (-0.04%)
     
  • 人民幣

    0.9303
    +0.0003 (+0.03%)
     
  • 日圓

    0.0481
    -0.0001 (-0.19%)
     
  • 歐元

    8.4247
    +0.0307 (+0.37%)
     
  • Bitcoin

    59,892.62
    -2,050.14 (-3.31%)
     
  • CMC Crypto 200

    1,255.06
    -79.86 (-5.98%)
     

國際|新加坡:打工仔有權要求申請4天工作制 12月1日起實行

國際|新加坡:打工仔有權要求申請4天工作制 12月1日起實行

新加坡勞工部、全國工會大會及人力資源部三方成立的工作小組──新加坡全國僱主聯合會(TAFEP)周二(16日)提出新指引,新加坡員工可自12月1日起要求每周4天工作,並可申請更多在家工作(WFH)的時間,反映當地政府及企業為挽留人才而放寬辦公要求。

據了解,新指引確實要求新加坡所有公司建立一個流程,讓員工提交正式的彈性工作安排申請。雖然指引不具法律效力,但企業不能以違背傳統、或以不相信彈性工作為由拒絕員工申請,但可以「生產力惡化」、「成本增加」,或因工作性質為由,拒絕批准僱員的申請。

公司若拒絕僱員申請,應與僱員探討其他解決方案;而被拒的員工亦可尋求工會或勞資政公平與良好僱用聯盟(TAFEP)協助。

三方工作小組(TWG)發言人表示,在決定留下或重返勞動力市場時,能否獲得靈活的工作安排,往往是護理員、女性工作者及資深員工的主要考慮因素。