孫玉菡冀基層於經濟環境理想時分享成果 通脹時可助應對

最低工資水平將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並會引入「可加不減」方程式，根據最新一年與經濟增長掛鉤的本地生產總值及代表通脹的消費物價指數計算，2026年起正式生效，機制將會每5至10年檢討一次。 根據新機制下的方程式，每年法定最低工資調整幅度，將以最近一年的本地生產總值增長率，減過去10年本地生產總值平均增長率，乘 0.2，得出上限為1%，下限為零的「經濟增長」因素，再加整體甲類消費物價指數。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，新機制可以平衡僱主和僱員利益，有利香港社會和經濟發展，並提升檢討效率。 他表示，現時全港有0.6%勞動人口正領取最低工資，涉及大約17700人，希望今次引入方程式計算，可以讓最基層勞動人口在經濟環境理想時，分享經濟成果，出現通脹時可以幫助他們應對。如果出現罕有通縮，亦可以安心一點，毋須減薪。 最低工資委員會主席王沛詩說引入方程式後，當相關經濟數據公布時，僱主可以有預算，基層僱員可以心中有數，大約估算工資調整幅度，有較高肯定性和預測性，毋須等待委員會檢討。 根據原有機制，下一個法定最低工資水平將於2025年生效。王沛詩說，委員會需要在今年10月向政府提交報告，屆時已經會使用方程式計算，認為在方程式引入消費物價通脹因素，可以維持低收入僱員的購買力。