【政經民生】政府倡新入職公務員延長退休年齡至65歲

財華社新聞中心 政府建議在有條件下，容許已屆退休年齡的員工，繼續延任5年，及將新入職公務員退休年齡，延後至65歲，紀律部隊所有新入職人員，延至57歲，通過每年評核後，可進一步推遲至60歲退休。另外，又建議精簡非首長級公務員離職後就業規定，方便公務員退休後在外間工作，但強調首長級公務員不獲轄免。諮詢期為時4個月。

公務員事務局長鄧國威表示，未來9至10年，公務員退休人數增加，部份專業及技術職系會出現聘用問題，政府建議調整現行機制，容許部門首長有較大彈性，在不影響晉升下，讓已屆退休年齡的員工，繼續延任5年，或引入新審批準則，包括以傳承知識及經驗為理由去續聘。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，今早與公務員事務局會面。他指有關建議可行性高，相信可緩解公務員退休潮造成的青黃不接情況，但擔心由部門首長負責審批延期退休的申請，可能會造成「馬房文化」。

工黨和工聯會都表示歡迎，認為可以起帶頭作用，鼓勵更多私人機構仿傚。但工黨主席李卓人認為，將紀律部隊人員退休年齡延後兩年太少，應該與其他公務員一視同仁。

工聯會鄧家彪認為，延長退休年齡可令公務員有更大就業保障，希望政府能制訂延期退休的劃一標準，提高透明度。

政府就公務員的退休年期提出4項建議，包括延長新入職公務員的退休年齡、繼續聘請已屆退休年齡的公務員、以合約形式聘用已退休公務員，以及精簡部分人員的離職後管制制度，建議會諮詢4個月。當局說，建議已考慮不影響現職公務員的晉升、已屆退休年齡的公務員希望繼續工作，以及部門青黃不接等問題。

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