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阮國恒:金管局已更新與人才發展相關的監管政策手冊

金管局副總裁阮國恒表示,人工智能對全球各行各業產生變革性的影響,銀行業也不例外。為應對未來的轉變,銀行業界必須及早部署,在人力資源管理方面做好規劃。作為銀行業監管者,金管局在政策指引方面也積極作出相應調整。經過業界諮詢,金管局已經更新一份與人才發展相關的監管政策手冊,並於今天(23日)正式發布。 更新的內容主要圍繞人才規劃和培訓。金管局要求銀行有清晰的人才規劃以配合未來的業務發展,並因應未來的人才需求,制定有效的策略填補人才缺口,包括投入充足的財政資源,為員工安排合適的培訓。 金管局同時要求銀行特別針對金融科技的發展和客戶需求的轉變,對不同崗位的工作要求所帶來的影響作出評估,從而制定中長期的培訓計劃,協助相關員工學習新的知識和技能。事實上,有銀行已經開展了相關工作。受訪的主要銀行表示,有約2%的員工於2022年完成培訓後投入新崗位。這些成功案例包括來自分行的前線人員,接受培訓後被調配到財富管理、風險管理、合規等專業範疇。 要制定長遠的人才規劃就要有前瞻性的分析。為了協助業界這方面的工作,金管局在未來數月會與業界攜手進行深入的研究,主要聚焦兩方面。一是分析銀行業內不同工種受到人工智能發展的影響程度,讓業界有比較具體的參考指標,從而更好地評估未來人力資源的配置,及制定應對的策略協助受影響的員工轉型。二是研究在全球金融和科技發展的大趨勢下,銀行業未來所需的人才和技能。(ha/k)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com