雅虎香港財經 《施政報告》搶高端人才 FAANG中高層未必合資格？
為解決香港人才流失14萬，最新一份《施政報告》終於亮劍，首要拋出「高端人才通行證計劃」計劃，合資格人才包括過去1年，年薪達250萬港元或以上人士，以及畢業於全球百強大學並在過去5年內累積3年或以上工作經驗的人士，均可申請。
那麼，到底有甚麼人才可以來？
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以年薪計算，250萬港元計劃門檻相當於32萬美元（或28萬英鎊），數據顯示全美Top 5%年薪水平約20多萬至30多萬不等，以康州為例，2021年的Top 5%標準約31萬美元，紐約約26.5萬美元，Top 5%料成為本港吸納對象。
再細心睇FAANG薪酬數據，若以員工收入中位數計算，當中只有Netflix人工中位數超過32萬美元，達到45萬美元。以資深員工（senior與expert）職級看，Amazon、Meta與Apple等部分員工收入也低於32萬美元，若以企業內最頂尖的expert員工收入計算，只有Google是全部合符薪金門檻。換言之，「高端人才通行證計劃」真的非常高端，FAANG中基本上大部分中層，也未能通過人才門檻。
FAANG中高層也未必合資格
即使收入不達標，仍可排另一條隊，循全球百強大學畢業加工作經驗補救。之不過，Google、Apple、IBM這些企業早已放寬要求，甚至毋需學位也可入職，近日更有調查指AT&T的招聘甚至只有5%工種要求學位；睇Top50毋需學位的企業，除了AT&T，還有HP、American Express、Dell、Citigroup等，Tesla也榜上有名。雖然Elon畢業於賓夕凡尼亞大學 (University of Pennsylvania)，該校於2022年QS排第13，肯定符合資格，但Tesla招聘則沒強制100%需要學位，反映人才未必有學位。
至於英國方面，根據Glassdoor數據，今年英國最高年薪Top5工作職位，分別是CFO、Executive Director、CTO、Senior Leader、COO等，CFO的年薪中位數約12.4萬鎊，Executive Director年薪中位數約12.1萬鎊，CTO年薪中位數約6.5萬鎊，換言之，中位數人才遠遠未合符申請資格，而觀乎英國創科方面的人才，收入水平普遍也不合符年收入門檻，例如軟件架構師，年薪中位數只有7.3萬鎊，若剛好是大學肆業人士，就不能透過新計劃來香港了。
「高端」年薪要求比新加坡高
同樣是搶人才「重質不重量」，新加坡一早公布的海外網絡和專業簽證（Overseas Networks and Expertise Pass）的「ONE Pass」，申請人可在新加坡工作5年，月薪至少要有3萬坡幣（約17萬港幣），即年薪約200萬港元。新加坡要求的不只是薪金水平，而是貢獻的重要性，申請人要證明自己是在市值逾5億美元或年收入達2億美元的企業擔任要職。
換言之，本港「高端人才通行證計劃」年薪門檻較新加坡高，但就沒要求一定要在甚麼市值的企業工作，未必能夠引入特定市值水平的成功企業經驗，不過就能保證申請人的「市場價值」較高。新加坡的計劃為期5年，且似乎沒居留限制，期間更不設居留時間限制，可自由出入境，但本港計劃就只有兩年期，而且還是「0＋3」，似乎在年期於出入境環境上是以新加坡為佳？
還看「0＋0」檢疫要求
《施政報告》多達155段，好有份量，特區政府集思廣益，參考是一定有參考的，不過總體來說在搶「高端人才」方面，現時兩者各有千秋，香港總商會總裁梁兆基也在訪問中評價新計劃已睇齊周邊城市，回復一定競爭力，但關鍵還是要看執行，短期最有效還是要看檢疫要求，例如「0＋0」與核酸要求等等。且看全美Top 5%的人才或FAANG中的最頂尖的高層，未來會否來港發展了。
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